OK啊，作为一个工作多年的社畜，让我们直奔主题！
首先，无论你通过任何的方式看见或得知的招聘信息，都需要理性的通过以下方法判断
一、工资：
1.没有提到底薪、全勤绩效提成类、没有提到薪资构成的，凡是涉及其中任何一项的，工资一律看左不看右并除于2（适用于所有类型工作招聘）
2.看到上不封顶，下一句默认下不保底，说明这是一个提成为主的工作，这种情况下以第一条信息得出的底薪还需要再减低一部分
3.工资里带平均薪资的，如游戏代练/代肝/代打类的，默认没有底薪，是派单类
4.日结类工资一般上面写多少给多少，但这种大多数会有一个类似于介绍奖励类福利。
二、工作介绍类：
1.以最近的世界杯以及和它相关的行业岗位，都是属于风口类兼职，属于比较赚米，但坑也很多，需要甄别
2.带新人小白类的词语，需要注意：根据其所有的招聘信息进行甄别，如果发现其福利待遇好（如包食宿，可线上、工资高、包教包会包上手、工作时间灵活等），最底下一般都会附带上努力和回报成正比之类的话，那就说明，这个工作一般是设计到违法的工作，这种最低也是进去吃免费饭的
3.游戏代练/代肝类型，这类工作你联系他的负责人时，会不断的要求你加入一个第三方平台，让你和他在第三方平台聊天。这个时候他会发你一份额外的工作细则，这种细则没啥大套路，但是是一个烟雾弹。当你有强烈的入职意愿后，他会给你发一份电子合同（合作协议/打手协议之类的），这时他会以签署文档或其他的名义向你收取一个文档米和入职米，一般在一百米左右。这个时候恭喜你成为了他们的打手（jiu cai）。这个时候他们不会给你派单子，而是需要你在接单的过程中，先缴纳300-500米不等的信息保密费或账号信息安全费之类的，表面上说明在完成号主单之后，会跟随薪资一起退还。但是，这种类型的单子只在30-50以内，会让你产生一种赚不到米的感觉（因为这种单不多，不是每天都能接到，类似于一个千人群里抢几十个红包），这种时候，你会产生一种想赚更多米的行为之后，他们会想你索要进入高佣金群的一个费用（388之类的），以及你之前缴纳的如信息费之类的，他们会说明要你打满多少单统一退还给你（如你打了五单，那就是300x5），让你不断的花米，这种除非你熬得住，不然你就等着这些米全进他们口袋吧。
4.电销类：别去！别去！别去！你脾气再好你都别去！这个工作就是个骗类的工作！这类工作你一个字都别去信！！！！！！
5.工作时长类型：如：工作时长8小时，每2小时有休息。首先，根据其工作性质，来判断这个岗位是否是一个轮换岗位：如一个站岗岗位，三人一组，分为大厅，房间，休息，这种，你一般是在1（2小时）+1（两小时）+0（休息），也就是四个小时后才能休息两个小时。然后，我们上面写的 工作时长8个小时 这是纯工作时长，也就是说你当天是两个4（工作）+2（休息），这就意味着，你需要在工作地呆满十二个小时。这十二个小时之内你工作了八个小时，这八个小时才是你的在位时长（不算通勤）。这种一般提供免费的食宿，但是吃的东西只有在休息时间才允许吃（但一般不是什么好东西），但住宿的地方不是让你一直住的，而是公司在郊区租下来的一栋大楼，让你临时休息的，这个通勤时间是算在你的休息时间里的哦。这种情况下一般是12+通勤时间=13个小时以上的上班时间。这种情况下你的时薪是日薪除于24小时。
6.外包类：记住一句话，再好的薪资待遇，你就是外包，外包在任何行业里都不会被当做人看。
7.如果招聘信息里带：完成领导交代的其他任务。这种一般是要求你开下班的时候，领导忽然来一句让你去干本职工作之外的活，你必须要去做，不做就处处难为你（如扣工资）。
8.外包类工作如果有写：干满几个月享受什么福利，一般纯坑子，能给你盼盼小面包就很不错了。
9.AB工类：一般出现在管理员类的工作上。会标明时薪十几到几十以及长期工的要求，尽量线上商量清楚，不要线下去当冤大头。这类工作无非就是收拾卫生，搬搬水，整理货架之类。这类工作其实薪资特别固定，说是10-20其实就10，并且这种工作是属于排班制，所以要长期且一般会压几天工资。然后，最后一句如果说有爱心、踏实或者员工餐写在最下面的，说明坑来了：这工作就是个托儿所老师！
10.公关类：如果薪资高的情况下，五险一金一般不会提，很正常。如果说说明类似倾斜的，那就是2+1的海选了。一般这种会很累，因为你要随时发现有没有危害你自己的形象（因为公司绝对会让你背锅）。如果提到形象要好，给老板情绪价值（懂得都懂）。并且下面带上接受出差，懂酒桌文化之类的，会有补助（我给你钱，你要陪我喝酒，出去玩）。这个时候，大家懂得都懂了，我就不细说了。
11.直播类：如果说什么不露脸直播（语音厅），工资上不封顶，礼物分成最高60，入职即缴五险一金之类的，跑！跑的快点，这种招聘合同的公平程度堪比xinchou条约，干不下去就是天价违约，干下去了你也离精神分裂不远了。
12.招聘里带免费住宿类的，除了工厂，住的地方都是比较偏僻的，甚至安排的是10人间给你。月休如果在十天及以上，那就说明公司业绩非常不稳定，要么就是加班加到爆炸，很容易出现待岗情况，这样你的工资是多少就公司说了算了。有写明有办公设备，支持自带，那说明这公司电脑设备好不到哪去（说不准是winxp）。以及主动（多干事）细心（干好事）责任心（多背锅），说难听点就是让你干保洁。
13.招聘里说公司有食堂，楼下也有小吃街，午休两个小时的之类的：公司食堂有吃的，能吃（巨难吃），楼下有小吃街和午休两个小时连在一起看，为什么午休有两个小时，因为小吃街在公司楼下走路或者骑自行车半个小时到一个小时远的地方，两个小时午休是为了让你能有饭吃然后赶得回来。
14.如果有说明有年龄要求的，除了保安，年龄要求越小工作压力越高，保安如果是老小区可以无视，如果是中高端小区那一般活不是一般的多。
三、工作类：
1.如果你是在小县城工作，老板跟你说你可以居家办公，不用打卡，那你一定要跟老板说清楚了解清楚这个居家办公是个什么性质，需不需要汇报工作回公司之类的
2.不要让你的老板觉得你很闲，即便你确实很闲，即便你的活确实很多，一旦老板觉得你很闲，那你就很容易被优化掉。
3.每次做完工作，或者领导找你询问工作进度的时候，即便你现在完成了，除非没到死线，就说还有一点没弄完，不然体现了你的工作能力了，领导会压榨的。
4.在公司，你不会的就说不会，会的也说不会，不是自己的活，不要接受
5.不要打小报告，容易被排挤穿小鞋，领导也不喜欢这种（除非领导本来就有病）
6.老同事让你帮忙弄什么东西，让你写什么表，别去理，别接受，出了事不是你的责任，不要担心。因为一旦你接受了，出了任何事你就是背锅的那一个
7.少说少做，不要嘴碎，容易留下把柄。听到八卦当没听见，在别人面前说话不要说太多，尤其是以家庭有事为由请假出去玩，说的越多破绽越多
8.财不外漏，不主动请人。自己的东西不要显摆，容易招仇恨。如果有同事热心帮助了你，你可以和他多说说话聊聊天，有事找他，但人家帮完你后你一定请客喝咖啡奶茶饭之类的，不要留人情。
以上，就是我这几年工作的经验了，希望大家喜欢
以下，是我给霜露露和各位出的问题，可以试试能不能看出来。
（地铁安检）6000-8000（日薪240）
工作时长8小时，每两小时有休息
提供免费食宿（在地铁就能休息）
20日统一发薪
要求：
1.18-30岁
2.能处理突发事件
3.完成领导交代的其他任务
4.干满两个月享受全天下午茶
